denkmodell Ensemble

Patricia Gálvez

„Um als Beraterin Veränderungsprojekte erfolgreich unterstützen zu können, ist für mich Empathie mit dem Klienten und seinem Umfeld eine wichtige Brücke.”

Patricia Gálvez ist seit über zehn Jahren als Organisationsentwicklerin und Coach in den verschiedensten Ländern Lateinamerikas tätig. Nach ihrem Abschluss in Business Administration war sie in zahlreichen Projekten der Deutschen Internationalen Zusammenarbeit tätig. Währenddessen absolvierte sie eine mehrjährige Ausbildung in Organisationsentwicklung (mit denkmodell) und Coaching sowie verschiedene Aufbaustudiengänge im strategischen Management.

Patricia Gálvez ist als exzellente und langjährig erfahrene Beraterin derzeit besonders in den Bereichen Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement, Teamentwicklung und Kooperationsmanagement tätig. Ihre hohe Prozess- und Methodenkompetenz wird ergänzt durch interkulturelle Anschlussfähigkeit, die es ihr ermöglicht, auch in schwierigen Situationen Vertrauen aufbauen und zielführende Dialoge zu initiieren. Dies kommt ihr in jüngster Zeit immer wieder auch im Kontext der Beratung (inter-)nationaler Netzwerke zugute.

In Argentinien berät Patricia Gálvez zahlreiche privatwirtschaftliche Unternehmen, öffentliche Institutionen sowie internationale Projekte. Seit Beginn ihrer Arbeit als Organisationsentwicklerin kooperiert sie auch mit denkmodell und ist seit 2013 regionale Repräsentantin von denkmodell in Lateinamerika.

In einem „anderen“ Leben wäre Patricia Gálvez gern Journalistin geworden – um wichtige Dinge auf andere Weise entdecken, erleben und beschreiben zu können.

Arbeitsschwerpunkte

  • Organisationsberatung; Prozessbegleitung
  • Moderation von Stakeholder-Dialogen, Aufbau von Netzwerken
  • Strategie-Entwicklung und Planung
  • Team-Entwicklung
  • Konfliktmoderation
  • Führungskräfte-Entwicklung/Training
  • Coaching für Führungskräfte

Arbeitssprachen

  • Spanisch
  • Brasilianisch