Berater/innen und Trainer/innen

Marcus Quinlivan

„Die Lösung komplexer Aufgaben beginnt ganz einfach: Schritt für Schritt, immer einen Fuß vor den anderen.”

In einem anderen Leben hätte Marcus Quinlivan Expeditionsschiffe gebaut – seetüchtige, elegante und einladende Gefährte fürs Reisen in die hintersten Winkel der Erde. Nicht zuletzt aufgrund dieser Affinität versteht er seine Arbeit als systemischer Organisationsentwickler als Navigationshilfe für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Seit seinem Studium der Biologie, Physik, Geographie und Soziologie fasziniert ihn, wie verschieden Perspektiven auf ein und denselben Gegenstand ausfallen können.

Heute ist Marcus Quinlivan geschäftsführender Gesellschafter von denkmodell und seit 15 Jahren als Berater tätig. Dabei begleitet er Führungsteams in Strategieentwicklung, Veränderungs- und Lernprozessen. Besonders am Herzen liegt ihm dabei, Teams auch in unübersichtlichen Situationen entscheidungs- und handlungsfähig zu machen, auch dort, wo es mal stürmischer zugeht.

Arbeitsschwerpunkte

  • Managementtraining
  • Prozessberatung
  • Reorganisation
  • Strategieentwicklung
  • Moderation

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

 

Veröffentlichte denkmodell Blogbeiträge, u.a.: