Visualisierung

Das nächste Visualisierungstraining findet am 13. November 2017 in Berlin statt. Oder als Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort? Kontaktieren Sie uns gern.

Visualisierung

Klar und ansprechend visualisierte Darstellungen auf Flipcharts und Pinboards motivieren und fokussieren. Ob in Präsentationen, Teammeetings oder bei der Moderation von Veranstaltungen: Gute Visualisierung hilft, Abläufe zu strukturieren und Ergebnisse überzeugend festzuhalten.

Traiing-Visualisierung-Workshop-Seminar-lernenUm gut zu visualisieren, brauchen Sie kein besonderes Talent. Vielmehr genügen das richtige Material, einfache Techniken und wenige Striche, um die Inhalte visuell zu unterstützen und auf den Punkt zu bringen. Und das können Sie in kurzer Zeit lernen. Mit dem notwendigen Hintergrundwissen und ein bisschen Übung können Sie die Qualität Ihrer Moderation schnell und sichtbar verbessern.

Ziel: Schnell, klar und überzeugend visualisieren

In diesem Kurs lernen Sie schnell, Ihre eigene Visualisierungstechnik sichtbar zu verbessern. Durch den Einsatz einfacher Techniken erweitern Sie das eigene Repertoire und gewinnen Sicherheit in der Anwendung der Materialien. Und Sie gehen mit konkreten Ideen zur visuellen Umsetzung Ihrer eigenen Themen nach Hause.

Trainingsinhalte: Visualisierungstechniken an Flipchart und Pinboard

  • Grundprinzipien und Materialien der Visualisierung
  • Die lesbare Moderationsschrift – kein Hexenwerk
  • Einfache Figuren und Symbole gezielt einsetzen
  • Schattierungen und Farben nutzen
  • Komposition & Aufbau von Flipcharts gestalten
  • Arbeiten mit Pinnboards, Post-its und Moderationskarten

Methodik: Sie lernen Visualisierung durchs praktische Tun

Dieses Training setzt auf Praxis pur. Gemeinsam lernen und üben wir Schritt für Schritt die Visualisierungstechnik und setzen sie sofort in praktische Beispiele um. Während des gesamten Kurses arbeiten Sie an ihrer eigenen Visualisierungsfläche und probieren alle Techniken in Ruhe aus. So entsteht ganz nebenbei ihr eigener kleiner visueller Wortschatz, den Sie sofort einsetzen können.

Zielgruppe: Visualisierung für Einsteiger (Basics)

Das Training richtet sich an alle, die ihre eigenen Moderationen oder Präsentationen durch den Einsatz von Visualisierungstechniken auf Flipchart und Pinboard schnell und sichtbar verbessern wollen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Trainer

visualisierungstraining-flipchart-visualisierungUnsere denkmodell-Trainer, Rupert Prossinagg und Julian-G. Albert, haben das Visualisierungstraining konzeptioniert und führen es im Wechsel durch. Beide Trainer verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen Visualisierung sowie Moderation und leiten dieses Training regelmäßig als offenen Kurs wie auch als Inhouse-Training an.

In Anlehnung an das Training und unsere Erfahrung mit dem Thema Visualisierung in Organisationen finden Sie hier einen Blogbeitrag.

Rahmeninformationen

Der Kurs dauert 1 Tag und findet in Berlin in den Seminarräumen von denkmodell statt. Die Gruppengröße liegt zwischen 8 und 12 Teilnehmenden.

Die Kosten betragen 590 EUR je Teilnehmer/in (inkl. MwSt).

Enhalten sind:

  • 1-tägiges Training
  • Markerset mit 5 Neuland-Stiften
  • Manual
  • Fotodokumentation
  • Teilnahmezertifikat

Inhouse-Training – Visualisierungstraining bei Ihnen vor Ort

Ein Inhouse-Training stimmen wir eigens auf die Bedarfe Ihrer Mitarbeiter/innen ab. Wir konzentrieren uns z. B. auf die Verwendung spezifischer Materialien oder auf die Visualisierung bestimmter Prozesse oder Symbole – stets mit Blick auf Ihren konkreten Kontext. Sie können Ihr Team in unseren Trainingsräumen schulen lassen oder wir kommen direkt zu Ihnen. Kontaktieren Sie uns gern.

16-018

Anmeldung

* Bitte füllen Sie alle markierten Felder aus

Rechnungsanschrift

Vertragsbedingungen

Vertragsbedingungen auf einer neuen Seite öffnen

Eine Frage noch

Wie sind Sie auf den Kurs aufmerksam geworden?

Mehr zum Thema
  

  • Training

    Ausbildung Beratung & Organisationsentwicklung

    Die denkmodell-Ausbildung „Beratung & Organisationsentwicklung“ qualifiziert Sie für die Begleitung von Organisationen, Teams, Netzwerken und Führungskräften in Lern- und Veränderungsprozessen. Sie erwerben konzeptionelles Wissen und methodisches Können und entwickeln Ihr ganz persönliches Beraterprofil – ob als externe/r Berater/in oder betriebsinterne/r Gestalter/in im Bereich Personal & Organisation.

    mehr

    Beitrag

    Virtuelle Meetings moderieren – Tipps und Tricks

    Virtuelle Besprechungen sind in vielen Organisationen an der Tagesordnung. Über Online-Plattformen wie Skype for Business, Google Hangouts oder Go to Meeting versuchen Teams, in möglichst kurzer Zeit über teils große Distanzen in Echtzeit miteinander zu kommunizieren. Was so einfach klingt, birgt in der Praxis eine Vielzahl von Schwierigkeiten: Angefangen von technischen Störungen über viel zu […]

    mehr
  • Beitrag

    denkmodell unterstützt „Start with a Friend“

    „Start with a Friend“ ist ein Berliner Verein, der „aus Fremden Freunde macht“, indem er deutschlandweit geflüchtete Menschen mit sogenannten „Locals“ (Menschen, die sich in den Städten bereits gut auskennen) zusammenbringt. Somit soll der  Schritt von der Ankommens- zur Willkommenskultur gestaltet werden –gelebte Integration also. „Start with a Friend“ hat u.a. bereits Standorte in Berlin, […]

    mehr

    Training

    Moderation & Facilitation

    Angeregter Meinungsaustausch in der Gruppe kann ungeheuer schön sein – aber oft auch ganz schön ungeheuerlich. Mal reden alle gleichzeitig, dann wiederum macht sich beklommenes Schweigen breit. Hier kommen Moderatorinnen und Moderatoren ins Spiel. Der englische Begriff „Facilitation“ (von to facilitate = ermöglichen, erleichtern) bringt es auf den Punkt: Als Moderator/in und Facilitator ermöglichen wir […]

    mehr
  • Training

    Moderation & Facilitation (Aufbaukurs)

    Wer regelmäßig moderiert, kennt die Herausforderungen zielführender Moderation. Zwei Tage lang können Sie in kleiner Gruppe Ihren persönlichen Stil festigen, Ihr Methodenrepertoire erweitern und neue Moderationsformate praktisch üben. Unser 2-tägiger Aufbaukurs „Moderation  Facilitation“ baut auf dem Training „Moderation & Facilitation“ auf und vertieft dessen Inhalte.

    mehr

    Beitrag

    „Magische Umzugskisten“… oder wie kommt Kreativität in eine Großveranstaltung?

    Wie lässt sich eine Veranstaltung mit 350 Teilnehmenden ansprechend und lebendig gestalten? Wie spinnt man locker einen  roten Faden durch vier Tage Konferenz? Darauf gibt es nicht nur eine Antwort – aber eine Idee von uns: die „magische Umzugskiste“ à la denkmodell.

    mehr
  • Beitrag

    Konferenzen an die Wand hängen – Graphic Recording schafft die Brücke in den Alltag

    Auf dem Weg zur Kaffeepause schauen die Teilnehmenden noch schnell bei Anne Lehmann vorbei: Was malt sie denn da eigentlich? Wie hat sie wohl die Diskussionsrunde von eben in Bilder gefasst? Solche Szenen spielen sich immer ab, wenn wir in Veranstaltungen mit Graphic Recording arbeiten. Auch bei der kürzlich durch denkmodell moderierten Zukunftswerkstatt des Nationalen […]

    mehr

    Beitrag

    Interaktion, Tiefgang und knappes Zeitbudget mit 120 Teilnehmenden. Geht das?

    Große Veranstaltungen wie Kongresse, Tagungen oder Konferenzen stehen oft vor einer scheinbar unlösbaren Herausforderung: Wie kann es gelingen, Themen nicht nur möglichst detailliert, sondern auch mit großer Teilhabe der Teilnehmenden zu besprechen? Dabei gibt es häufig zwei scheinbar gegensätzliche Formate: Das „altbekannte“ Aneinanderreihen von PowerPoint-Präsentationen ermöglicht Wissensvermittlung und gibt Expert/innen eine Bühne. Interaktive Formate ermöglichen […]

    mehr
  • Infoseite

    Virtuelle Moderation

    Die Arbeitswelt wird mobiler und das merken wir auch an unseren Meetings: Video- und Telefonkonferenzen, Meetings über Skype & Co sind mittlerweile an der Tagesordnung. Trotz des zunehmenden Trends für virtuelle Treffen und immer besserer Technik dafür, gibt es viele Herausforderungen, die gemeistert werden müssen, um die virtuellen Treffen tatsächlich effektiv und interaktiv zu gestalten. […]

    mehr