05.03.2020 - 23.01.2022

Ausbildung Beratung & Organisationsentwicklung

Organisationen entwickeln – Veränderung begleiten: Unsere Ausbildung für alle, die Impulse geben und wirksamen Change ermöglichen wollen.

Kosten: 14.580 € (inkl. 19% MwSt.)
Ausbildung Beratung & Organisationsentwicklung 05.03.2020 - 23.01.2022
14.580 € (inkl. 19% MwSt.)


Auf einen Blick

  • 2 Jahre, berufsbegleitend
  • Vermittlung unseres Beratungsansatzes: Systemisch, Gestalt & agil
  • 3 bis 5-tägige Module in Berlin oder an Tagungsorten im Berliner Umland
  • max. 22 Teilnehmende mit diversen Branchenexpertisen
  • Präsenzmodule, Online-Kurse, selbstorganisiertes Lernen & Praxiserfahrung
  • Ihre Ausbilder*innen: 5 Berater*innen mit jahrelanger Expertise

Die denkmodell-Ausbildung „Beratung & Organisationsentwicklung“ qualifiziert Sie für die Begleitung von Organisationen, Teams, Netzwerken und Führungskräften in Lern- und Veränderungsprozessen. Sie erwerben konzeptionelles Wissen und methodisches Können und entwickeln Ihr ganz persönliches Berater*innenprofil – ob als externe*r Berater*in oder betriebsinterne*r Gestalter*in im Bereich Personal & Organisation.

Organisationen „zu entwickeln“ heißt für uns, Menschen in die Lage zu versetzen, sich klare Ziele, Strukturen und Prozesse zu geben und diese zu einem leistungsfähigen Ganzen zu verbinden. Unsere zweijährige berufsbegleitende Ausbildung qualifiziert Beratende, um Organisationen, Teams, Netzwerke und Führungskräfte in den damit verbundenen Lern- und Veränderungsprozessen zu unterstützen.

Als Teilnehmer*in unserer Ausbildung bringen Sie bereits vieles mit: Ihre Lebens- und Arbeitserfahrung sowie die Offenheit, gemeinsam mit anderen zu lernen. Mit einem Mindestalter von 29 Jahren verfügen alle Teilnehmenden über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Beratung, Training oder verwandten Arbeitsbereichen.

Unsere Ausbildungsgruppen setzen sich zusammen aus 12 bis 22 Teilnehmenden – zumeist Verantwortliche aus dem Bereich Personal & Organisation sowie interne und externe Berater*innen unterschiedlicher Fachrichtungen. Die diversen Branchen- und Fachexpertisen sowie persönlichen Erfahrungshintergründe bilden eine wichtige Grundlage für die Arbeit an praktischen Fallbeispielen, kollegiale Beratungen und  Lerngruppenarbeiten und ermöglichen intensiven Austausch und professionelles Wachstum.

Einblicke in unsere Ausbildung bekommen Sie auch in unserem denkmodell-Blog.

ausbildung-beratung-organisationsentwicklung-berlin
Elemente aller drei Ebenen finden sich in unterschiedlicher Gewichtung in sämtlichen Modulen der Ausbildung.

 

Die Ausbildung dauert zwei Jahre und ist berufsbegleitend. Die drei- bis fünftägigen Module finden in den Seminarräumen der denkmodell GmbH in Berlin oder an Tagungsorten im Berliner Umland statt. Die Präsenzmodule werden teilweise durch Online-Kurse vorbereitet. Nähere Informationen zu Dauer, Inhalten und Konzeption der Module können Sie unserer Ausbildungsbroschüre entnehmen. Termine und eine Übersicht der Module finden Sie in unserem Ausbildungskalender.

Die Anmeldung zur Ausbildung ist erst nach einem kostenfreien telefonischen Vorgespräch mit einem*r Ausbilder*in möglich. Dieses gibt Ihnen und uns die Gelegenheit, offene Fragen zu klären sowie ein genaueres Bild Ihrer relevanten Vorerfahrungen und Interessensschwerpunkte zu bekommen. So können wir Ihnen unser Beratungsverständnis und die für Sie relevanten Aspekte der Ausbildung näher bringen und Sie bekommen einen persönlichen Eindruck von uns. Im Anschluss daran können Sie sich anmelden – einen Ausbildungsvertrag schließen wir erst nach dem ersten Modul. Dies ermöglicht Ihnen und uns eine qualifizierte Entscheidung. Sie haben Interesse – Kontaktieren Sie uns gern.

Ausbilder*innen

Erfahrene denkmodell-Berater*innen gestalten und betreuen die Ausbildungsmodule mit ihren fachlichen Schwerpunkten. Alle verfügen über eine mehrjährige Ausbildung in Organisationsentwicklung und langjährige Praxiserfahrung als Berater*in oder Coach. Gastreferent*innen kommen zu einzelnen Sequenzen hinzu, um Impulse zu setzen, Praxisfälle zur Verfügung zu stellen oder ausgewählte Aspekte zu vertiefen.

O-Töne

Ausbildung-Organisationsentwicklung-BeratungDass ich heute als selbstständige Organisationsentwicklerin auf die unterschiedlichsten Bedarfe meiner Kunden passgenau und methodisch fundiert Antworten finde, verdanke ich der Ausbildung bei denkmodell. Den Ausbilder*innen ist es gelungen, das Fundament aus Gestalt- und Systemtheorie zu nutzen, um praxisorientierte Lernräume zu schaffen, in denen ich als Beraterin wachsen konnte. Das denkmodell-Netzwerk ist für mich bis heute ein wichtiger Bezugspunkt für kollegialen Austausch und professionelle Weiterentwicklung.”
Beate Heimberger, freiberufliche Organisationsentwicklerin, Partnerin der Partnerschaftsgesellschaft OE³, Ausbildung 2009/10
Ausbildung-Organisationsentwicklung-BeratungWährend der Ausbildung bei denkmodell habe ich viel für meinen Job gelernt, aber noch mehr für und über mein Leben. Eine Erfahrung, die ich nicht missen möchte und die mich bis heute prägt und begleitet.”
Frank Weber, Führungskräfteberatung, Daimler AG, Ausbildung 2012/2013
Die Ausbildung bei denkmodell ist für mich eine wertvolle Ergänzung und Vertiefung meiner Arbeit im Bereich Team- und Führungskräfteentwicklung. Besonders die vielen Fallbeispiele und Teilnehmerperspektiven bereichern mein Lernen.”
Katrin Grunwald, während der Ausbildung tätig in der Führungskräfteentwicklung eines großen europäischen Konzerns, heute Gründerin, Ausbildung 2016/17

Haben Sie noch Fragen?

Haben Sie Fragen oder Anmerkungen zum Kurs und möchten diese gerne persönlich mit uns besprechen? Kontaktieren Sie uns!