Ausbildung Beratung & Organisationsentwicklung

 

Nächster Ausbildungsbeginn ist März 2018. Noch gibt es freie Plätze, kontaktieren Sie uns gern für ein Vorgespräch.

 

Ausbildung Beratung & Organisationsentwicklung

Die denkmodell-Ausbildung „Beratung & Organisationsentwicklung“ qualifiziert Sie für die Begleitung von Organisationen, Teams, Netzwerken und Führungskräften in Lern- und Veränderungsprozessen. Sie erwerben konzeptionelles Wissen und methodisches Können und entwickeln Ihr ganz persönliches Beraterprofil – ob als externe/r Berater/in oder betriebsinterne/r Gestalter/in im Bereich Personal & Organisation.

Organisationen „zu entwickeln“ heißt für uns, Menschen in die Lage zu versetzen, sich klare Ziele, Strukturen und Prozesse zu geben und diese zu einem leistungsfähigen Ganzen zu verbinden. Unsere zweijährige berufsbegleitende Ausbildung qualifiziert Beratende, um Organisationen, Teams, Netzwerke und Führungskräfte in den damit verbundenen Lern- und Veränderungsprozessen zu unterstützen.

 

Inhalte


Elemente aller drei Ebenen finden sich in unterschiedlicher Gewichtung in sämtlichen Modulen der Ausbildung.

 

Teilnehmerkreis

Als Teilnehmer/in unserer Ausbildung bringen Sie bereits vieles mit: Ihre Lebens- und Arbeitserfahrung sowie die Offenheit, gemeinsam mit anderen zu lernen. Mit einem Mindestalter von 29 Jahren verfügen alle Teilnehmenden über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Beratung, Training oder verwandten Arbeitsbereichen.

Unsere Ausbildungsgruppen setzen sich zusammen aus 12 bis 22 Teilnehmenden – zumeist Verantwortliche aus dem Bereich Personal & Organisation sowie interne und externe Berater/innen unterschiedlicher Fachrichtungen. Die diversen Branchen- und Fachexpertisen sowie persönlichen Erfahrungshintergründe bilden eine wichtige Grundlage für die Arbeit an praktischen Fallbeispielen, kollegiale Beratungen und  Lerngruppenarbeiten und ermöglichen intensiven Austausch und professionelles Wachstum.

Einblicke in unsere Ausbildung 2012/13 bekommen Sie auch in unserem denkmodell-Blog.

 

Stimmen von Teilnehmer/innen


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Weitere Stimmen finden Sie auf dieser Seite rechts (bzw. in der mobilen Ansicht unten auf dieser Seite).

 

Dauer

Die Ausbildung dauert zwei Jahre und ist berufsbegleitend. Die drei- bis fünftägigen Module finden in den Seminarräumen der denkmodell GmbH in Berlin oder an Tagungsorten im Berliner Umland statt. Die Präsenzmodule werden teilweise durch Online-Kurse vorbereitet. Nähere Informationen zu Dauer, Inhalten und Konzeption der Module können Sie unserer Ausbildungsbroschüre entnehmen. Termine und eine Übersicht der Module finden Sie in unserem Ausbildungskalender.

Ausbilder/innen

Erfahrene denkmodell-Berater/innen gestalten und betreuen die Ausbildungsmodule mit ihren fachlichen Schwerpunkten. Alle verfügen über eine mehrjährige Ausbildung in Organisationsentwicklung und langjährige Praxiserfahrung als Berater/in oder Coach. Gastreferent/innen kommen zu einzelnen Sequenzen hinzu, um Impulse zu setzen, Praxisfälle zur Verfügung zu stellen oder ausgewählte Aspekte zu vertiefen.

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Anmeldung

Ein persönliches Vorgespräch mit einem/r Ausbilder/in gibt Ihnen und uns die Gelegenheit, offene Fragen zu klären sowie ein genaueres Bild Ihrer relevanten Vorerfahrungen und Interessensschwerpunkte zu bekommen. So können wir Ihnen unser Beratungsverständnis und die für Sie relevanten Aspekte der Ausbildung näher bringen und Sie bekommen einen persönlichen Eindruck von uns. Im Anschluss daran können Sie sich anmelden – einen Ausbildungsvertrag schließen wir erst nach dem ersten Modul. Dies ermöglicht Ihnen und uns eine qualifizierte Entscheidung.

16-066

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