#repostjob | Anspruchsvolle und spannende Stelle für OE-/Change-Erfahrene. Einer unserer Berater kennt das Projekt und sagt: "Ist eine feine OE-Aufgabe in dynamischem Kontext!"

#saubereluft | Sobald es wieder erlaubt ist, möchten wir Trainings und Beratungen wie zuvor mit persönlichen Begegnungen durchführen. Um die Sicherheit hierfür zu erhöhen, haben wir nun vier Luftfilter. Marcus stellt sie im Video vor:

#training | Für unsere Seminare im Frühjahr haben wir die Anmeldung nun geöffnet. Schauen Sie vorbei: Sie hätten gern mehr Informationen? Wir beraten Sie gern! #weiterbildung #moderation #facilitation #workshops #führungskräfte #leadership #seminare

#tbt | Im "Lockdown light" heißt es nun wieder die vielen Bälle in der Luft zu halten. Manchmal fällt das einfach schwer. Eine achtsame Haltung kann uns eine wertvolle Stütze sein, gut durch diese Zeit zu kommen. Wir empfehlen nochmal unseren Blogbeitrag:

#jobs | Derzeit suchen wir zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine*n Projektmanagerin (w/m/d). Bewerbungsfrist ist der 22. November 2020. Die vollständige Ausschreibung findest Du hier: Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

#welcometotheteam | denkmodell hat Zuwachs bekommen. Seit August verstärkt Nina Ziegler (22) unser Büroteam als Teamassistenz und wir stellen sie Ihnen mit drei kurzen Fragen vor: Stay tuned, nächste Woche geht es weiter mit den neuen Gesichtern! https://t.co/hjsLxRrWje

#blog | Krisenzeiten sind zum Glück eher Ausnahmen für Führungskräfte. Ist das Unterwartete eingetreten, ist gute Führung besonders gefragt. In unserem Blog stellen wir die aus unserer Sicht fünf wichtigsten Eckpfeiler einer guten Krisenbewältigung vor:

Führung beginnt immer zuerst mit einer guten Selbstführung, Emotionaler Intelligenz und einer guten Kommunikation." Trainerin Irene Ossa unseres Mindful Self-Leadership Trainings () im Interview: https://t.co/1XzRj4zQFA

#training | Wir sind uns sicher, dass gelernt werden kann, wie Veränderungen initiiert und begleitet werden können – und zwar so, dass sie als Chance und nicht als Belastung begriffen werden. Der nächste Change Management Onlinekurs startet am 26.10:

#blog | In den letzten Wochen zeigte sich viel die Unsicherheit, welche Veranstaltungen wieder in Präsenz stattfinden sollten und welche eher digital bleiben können. Unsere Erfahrungen mit hybriden Veranstaltungen teilen wir dazu in unserem aktuellen Blog: