Kategorie • Team

Photo von zwei Personen, die an einem Tisch sitzen, sich anlächeln und mit den Ellenbogen begrüßen.

Das erste Mal analog „nach Corona“? Unsere sieben Tipps für Ihr Team-Work­shop Come­back

Spüren Sie auch schon freu­dige Erre­gung beim Gedan­ken an die erste Live-Veran­stal­­tung seit Mona­ten mit Ihrem Team? Oder treibt Sie eher ein wenig Unsi­cher­heit um, ob und wie Präsenz­ver­an­stal­tun­gen nach der langen Zeit im Home-Office funk­tio­nie­ren? Unser Kollege Albert hat das Szena­rio schon einmal durch­ge­spielt und gibt konkrete Tipps – unsere „Sieben Bs für das […]

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Foto mit einer Frau und einem Mann, die am Tisch sitzen und auf einen Laptop gucken

Reverse Mento­ring – Grün­schna­bel lehrt Grau­schopf – Alt lernt von Jung

In unse­rer denk­­mo­­dell-Bera­­tungs­­pra­xis hören wir von älte­ren Führungs­kräf­ten gele­gent­lich, wie wich­tig ihre Kinder und Enkel­kin­der für sie zum Verständ­nis neuer tech­ni­scher Entwick­lun­gen sind. Die Enke­lin rich­tet für Opa das neue Firmen-Handy oder ‑Tablet ein und zeigt ihm, was alles geht. Das ist für das Fami­li­en­le­ben sicher prima, für Opas Unter­neh­men ist es eine Blamage. Manche […]

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Foto mit einer Frau, die am Tisch sitzt und etwas aufschreibt

Mindful Leader­ship – Acht­sam­keit als Grund­lage in verän­dern­den Orga­ni­sa­tio­nen

„Zwischen Reiz und Reak­tion gibt es einen Raum. In diesem Raum hat der Mensch die Frei­heit und die Fähig­keit, seine Reak­tion zu wählen. In diesen Entschei­dun­gen liegen unser Wachs­tum und unser Glück.“ Steven R. Covey [1] Die Bewe­gung hin zu mehr Acht­sam­keit (engl. mindful­ness) in Orga­ni­sa­tio­nen ist ziem­lich neu. Zu den Pionie­ren gehö­ren dabei Unter­neh­men […]

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Screenshot des Covers des Youtube-Videos zum Ted Talk von Amy Edmondson

Ted Talk Empfeh­lung: “Eine Gruppe Frem­der” in ein Team verwan­deln

denk­mo­dell und Videos – das scheint in diesem Jahr eine gute Kombi­na­tion. Dieses Mal haben wir kein eige­nes Video produ­ziert, sondern empfeh­len eines, konkret: Den Ted Talk „How to turn a group of stran­gers into a team“ („Wie kann man eine Gruppe Frem­der in ein Team verwan­deln?“) von Amy Edmond­son aus dem Jahr 2017. Immer noch bzw. […]

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Bild von drei Strukturen innerhalb einer Organisation

Hola­cracy bei denk­mo­dell – werden wir jetzt „cracy“?

In der letz­ten Woche gönn­ten wir uns einen zwei­tä­gi­gen Hola­cracy Work­shop im Team. Unser Trai­ner war Georg Tarne, Bera­ter bei dwarfs and Giants und Mitgrün­der von soul­bot­t­les. Jetzt fragen Sie sich viel­leicht: Was ist dieses „Hola­cracy“? Hola­cracy bzw. Hola­kra­tie ist eine Art „Betriebs­sys­tem“, eine Struk­tur, entstan­den in und durch Praxis, Anwen­dung, Versuch und Irrtum. Kurze […]

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Bild von einem Auge welches durchgestrichen ist

Inklu­sion von Menschen mit Beein­träch­ti­gung in der Bera­tung

Immer wieder begeg­nen wir Menschen mit aller­lei Arten von Beein­träch­ti­gung in unse­rer Bera­tung. Sei es als Teilnehmer*in in einem Work­shop oder Trai­ning, als Mitarbeiter*in in einem größer ange­leg­ten Bera­tungs­pro­zess oder als Co-Trainer*in oder als Auftraggeber*in. Hier werden viele Inklu­si­ons­the­men aktu­ell: Sind die Räume barrie­re­frei zugäng­lich? Lassen sich die Themen für Menschen mit Lern­schwie­rig­kei­ten ebenso in […]

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