Kategorie • Führung

Foto von Lucia Stall, Beraterin und Trainerin bei denkmodell

Mindful mana­gen? Über Acht­sam­keit, Führung und Lehren aus der Pande­mie

Lucia Stall ist Bera­te­rin, Trai­ne­rin und Team­lei­te­rin bei denk­mo­dell. Acht­sam­keit bzw. Mindful­ness (einfüh­ren­der Beitrag von Irene Ossa hier) ist nicht nur ihr persön­li­ches Stecken­pferd; sie inte­griert das Konzept auch zuneh­mend in unsere Bera­­tungs- und Trai­nings­an­ge­bote. Lucia, Führungs­kräfte sind aktu­ell fast über­all mit großen Trans­for­ma­ti­ons­vor­ha­ben, zum Beispiel durch Verän­de­run­gen der Arbeits­welt, Digi­ta­li­sie­rung und die Pande­mie, beschäf­tigt. […]

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Lese­tipp: “Mut” in der aktu­el­len Zeit­schrift Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Die aktu­elle Zeit­schrift Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung dreht sich um das Thema “(Wandel-)Mut” und Marcus Quin­li­van lässt in der Rubrik “Fall­kli­nik” ein Verän­­de­rungs-Projekt Revue passie­ren, das er lange beglei­ten durfte. Eine kurze Lese­probe gibt’s hier (zuerst erschie­nen am 9. Juli 2021; Copy­right: Handels­blatt Media Group) – wer das ganze Heft haben möchte, kann die Ausgabe 3⁄21 als ePaper […]

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Foto von zwei Frauen, welche auf einen Laptop gucken

Führen in Krisen­zei­ten: fünf Augen­merke guter Krisen­be­wäl­ti­gung

Krisen­zei­ten und chao­ti­sche Momente sind zum Glück eher Ausnah­men für Führungs­kräfte. Solche Krisen können weit­rei­chende Zusam­men­brü­che der tech­ni­schen Infra­struk­tur sein, eine exis­tenz­be­dro­hende wirt­schaft­li­che Schief­lage einer Orga­ni­sa­tion oder auch eine Epide­mie. Es ist also das Uner­war­tete, das eine Krise auszeich­net. Nicht selten führen kurz­fris­ti­ger Kontroll­ver­lust und Über­for­de­rung bei Mitarbeiter*innen zu natür­li­chen Reak­tio­nen, wie Schock­starre, Panik oder […]

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Foto mit einem gelben Verkehrsschild und einem schwarzen geschlängeltem Pfeil

Five tips for remote leader­ship

Times are diffe­rent and with the weeks and months working from home are passing as the corona situa­tion stays uncer­tain, here is also some­thing diffe­rent: for the first time we publish an English article on our blog. What we know for sure, as we alre­ady mentio­ned in our blog post on virtual coaching, is that […]

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Foto mit einer Frau die in einem Tisch vor einem Fenster sitzt, auf Ihrem Laptop etwas schreibt

Virtu­elle Team­ar­beit in Zeiten von Corona: Vier Impulse für Führungs­kräfte

Das öffent­li­che Leben verlang­samt sich drama­tisch – aktu­elle Meldun­gen zu Covid-19 über­schla­gen sich: für manche eine hekti­sche Zeit, in der Kinder­be­treu­ung und Arbeit zugleich gere­gelt werden müssen; für andere eine gute Gele­gen­heit, inne­zu­hal­ten und nach­zu­den­ken. Viele machen sich nun Gedan­ken über das Funk­tio­nie­ren unse­res Gemein­we­sens, sorgen sich um Ange­hö­rige und fragen nach dem Sinn unse­rer […]

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Foto mit einer Frau und einem Mann, die am Tisch sitzen und auf einen Laptop gucken

Reverse Mento­ring – Grün­schna­bel lehrt Grau­schopf – Alt lernt von Jung

In unse­rer denk­­mo­­dell-Bera­­tungs­­pra­xis hören wir von älte­ren Führungs­kräf­ten gele­gent­lich, wie wich­tig ihre Kinder und Enkel­kin­der für sie zum Verständ­nis neuer tech­ni­scher Entwick­lun­gen sind. Die Enke­lin rich­tet für Opa das neue Firmen-Handy oder ‑Tablet ein und zeigt ihm, was alles geht. Das ist für das Fami­li­en­le­ben sicher prima, für Opas Unter­neh­men ist es eine Blamage. Manche […]

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Foto vom Cover "Drive: Was sie wirklich motiviert“

„Drive: Was sie wirk­lich moti­viert“ – eine Buch­emp­feh­lung

Basie­rend auf der psycho­lo­gi­schen Forschung der letz­ten vier­zig Jahre erläu­tert Daniel Pink in seinem Buch „ Drive“ (2019), was Menschen wirk­lich intrin­sisch moti­viert (Auto­no­mie, Kompe­ten­zent­fal­tung und Sinn) – und was dieser Moti­va­tion scha­det. Unser Kollege Phil­ipp Scharff hat seine Top „Take Aways“ für Sie in diesem Blog­bei­trag zusam­men­ge­fasst: Pink unter­schei­det zwischen Moti­va­tion 1.0 (Essen und […]

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Screenshot des Covers des Youtube-Videos zum Ted Talk von Amy Edmondson

Ted Talk Empfeh­lung: “Eine Gruppe Frem­der” in ein Team verwan­deln

denk­mo­dell und Videos – das scheint in diesem Jahr eine gute Kombi­na­tion. Dieses Mal haben wir kein eige­nes Video produ­ziert, sondern empfeh­len eines, konkret: Den Ted Talk „How to turn a group of stran­gers into a team“ („Wie kann man eine Gruppe Frem­der in ein Team verwan­deln?“) von Amy Edmond­son aus dem Jahr 2017. Immer noch bzw. […]

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Bild von drei Strukturen innerhalb einer Organisation

Hola­cracy bei denk­mo­dell – werden wir jetzt „cracy“?

In der letz­ten Woche gönn­ten wir uns einen zwei­tä­gi­gen Hola­cracy Work­shop im Team. Unser Trai­ner war Georg Tarne, Bera­ter bei dwarfs and Giants und Mitgrün­der von soul­bot­t­les. Jetzt fragen Sie sich viel­leicht: Was ist dieses „Hola­cracy“? Hola­cracy bzw. Hola­kra­tie ist eine Art „Betriebs­sys­tem“, eine Struk­tur, entstan­den in und durch Praxis, Anwen­dung, Versuch und Irrtum. Kurze […]

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