Organisationsentwicklung

Die leistungsfähige Organisation mit Sinn für die Menschen.

Die meisten Organisationen – und ihre Menschen – wollen sich verbessern, aber nicht verändern. Und das ist gut so, denn Veränderung ist kein Selbstzweck. Der Widerstand gegen Veränderung ist eine gesunde Kraft und verdient Respekt. Als Beratende nehmen wir deshalb die Vorbehalte und Besorgnisse unserer Kunden genauso ernst wie ihr Bedürfnis nach Veränderung, Orientierung und Stabilität.

Veränderung ist lernbar. Deshalb begleiten wir unsere Kunden in Veränderungsprozessen, ohne selbst das Ruder zu übernehmen. Je nach Situation treten wir mal als professionelle Fragesteller auf, mal als Spiegel, Moderatoren oder Methodenanbieter. Wir würdigen das Erreichte, bevor wir es in Frage stellen. Wir bieten einen kritischen Blick von außen und geben persönliche Unterstützung, wenn es einmal eng wird.

Unsere Beraterinnen und Berater haben eine mehrjährige Beratungs-Ausbildung durchlaufen und verfügen über intensive Praxiserfahrung in der Beratung von Unternehmen, Institutionen und Teams. Sie alle verbindet der gestalt-orientierte und systemische Beratungsansatz, der einen Blick aufs Ganze eröffnet und die praktischen Details im Auge behält. Diese Grundlagen erweitern wir kontinuierlich, um neue Impulse, Modelle und Konzepte aus Praxis und Forschung sowie im kollegialen Austausch mit internationalen Beraternetzwerken aufzunehmen.

Unser Angebot

In der Auftragsklärung ganz zu Anfang bestimmen wir gemeinsam mit unserem Kunden, um welche Aspekte der Organisationsentwicklung es im Einzelfall geht:

  • Unter der Überschrift Change Management gestalten wir schlanke und tragfähige Veränderungsprozesse bis hin zur Anpassung von Organisationsstrukturen. Zu unserem Angebot zählen dabei z.B. Organisationsanalysen, Geschäftsmodellentwicklung und  Innovationsberatung.
  • Im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung konzipieren wir maßgeschneiderte Trainingsprogramme und unterstützen Personalverantwortliche bei der Qualifikation und Entwicklung ihrer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte. Wir bieten u.a. Führungskräfteprogramme, betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterführung in Unsicherheit und Komplexität.
  • Wir unterstützen durch Teamentwicklung & Teamcoaching, machen Gruppen zu Teams und helfen gemeinsame Ziele, Aufgaben und Arbeitsweisen einzurichten. Zu unserem Angebot zählen dabei Begleitung von Teamevents, Konfliktmoderation, Beratung von agilen Teams u.v.m.
  • Durch Coaching & Supervision bieten wir Menschen mit Führungsverantwortung und Teams einen geschützten Raum für Reflektion und Feedback. Wir bieten u.a. Einzelcoachings, Begleitung kollegialer Beratungen und individuelle Prozessberatungen.
  • Im Bereich Strategie- und Unternehmensentwicklung helfen wir unseren Kunden, gemeinsame Ziele zu setzen und konkrete Schritte zu unternehmen. Im Anschluss an Visions- oder Leitbildprozesse, Geschäftsmodellentwicklungen und Strategieklausuren leisten wir Unterstützung beim Transfer großer Ziele in den konkreten Alltag: mit praktischen Werkzeugen für Planung, Steuerung, Projektmanegement und Monitoring & Evaluierung.

Sprechen Sie uns gern an, wir stehen Ihnen für ein unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung.

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