Wer wir sind

Organisationsberatung mit Sinn

denkmodell begleitet seit über 25 Jahren Organisationen, Teams und Führungskräfte bei Kompetenzentwicklung und Veränderung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die leistungsfähige Organisation mit Sinn für die Menschen. Als Organisationsentwickler/innen beraten wir Kunden dabei, die scheinbaren Widersprüche zwischen Effizienz und Sinnhaftigkeit aufzulösen und das Wissen, die Motivation und die Leidenschaft der Mitarbeiter/innen in funktionalen Strukturen produktiv einzusetzen. Unser Anspruch ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die eigenen Erfahrungsschätze nutzbar zu machen und ihnen zu helfen, das Ruder in die eigene Hand zu nehmen und in eine sinnvolle Richtung zu steuern.

Über 25 Jahre denkmodell-Beratung ergeben einen bestens bewährten und ständig erweiterten Fundus an praktischem Beratungswissen, der sich aus drei konzeptionellen Quellen speist: der systemischen Beratung, dem Gestalt-Ansatz sowie agilen Management-Methoden (mehr zu unserem Beratungsansatz).

Systemische Beratung & agile Management-Methoden

Training, Moderation & Organisations-entwicklung

Wir verbinden Organisationsentwicklung mit Training, Präsenzveranstaltungen mit Online-Kursen und spannen den Bogen von Unternehmen und Verbänden zu Stiftungen und Kultureinrichtungen. Bei all dem nutzen wir unsere praktischen Beratungserfahrung aus über 90 Ländern: Ob durch Training, Moderation oder Organisationsentwicklung – wir helfen Ihnen, das Ruder in die eigene Hand zu nehmen und in eine sinnvolle Richtung zu steuern.

Mit unserem interdisziplinären Team erfahrener Beraterinnen und Berater leisten wir praktische Entscheidungs- und Navigationshilfe für Unterstützer und Entscheider weltweit. Seit 2003 bildet denkmodell zudem selbst Berater/innen aus.

Unser Team

Berater/innen und Trainer/innen

Büroteam

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