Blog

Neu erschienen: 66+1 Warm-Up & Energizer für Klein- und Großgruppen

Im vergangen Jahr bekamen wir eine E-Mail mit dem Aufruf, unsere Lieblings-Warm-Ups für ein kollektives Buch einzureichen. Wie gefragt, so gemacht: zwei Kolleginnen und ich zögerten nicht lang und schickten jeweils unseren Favoriten. Im Dezember dann die freudige Nachricht: Das E-Book mit dem Titel „Design Thinking Workshop –  66 + 1 Warm-up, die dich als Trainer unvergesslich machen“ ist für 14,99 Euro im Handel erhältlich und bilden in der Tat eine bunte Vielfalt ab. Eine tolle Initiative. Zwei wichtige Hinweise an dieser Stelle:

  1. Die Warm-Ups im Buch eignen sich für vielerlei Workshops und Veranstaltungen mit Gruppen unterschiedlicher Größe. Der „Design-Thinking-Fokus“ im Titel ist aus unserer Sicht eher dem Herausgeberkreis zuzuschreiben – nutzbar ist das Buch weit darüber hinaus.
  2. Wir hätten uns über eine gender-neutrale Formulierung gefreut. Unser Wunsch blieb leider ungehört. Angesprochen sind selbstverständlich alle Trainer*innen und jede*r mit Interesse an Warm-Ups und Energizern.

Warmup-Energizer-ModerationKategorien für die Orientierung

Das Buch greift sechs Kategorien auf, um bei der großen Bandbreite an Warm-Ups ein wenig Orientierung zu stiften:

  • Icebreaker-Warm-ups …für den Workshop-Einstieg, um Berührungsängste abzubauen oder Hierarchien in einer Gruppe aufzuweichen
  • Teambuilding-Warm-ups …stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl eines Teams, schaffen Vertrauen und bilden damit die Grundlage für ein positives Arbeitsklima
  • Kreativitäts-Warm-ups …unterstützen das „out of the box“-Denken und ermutigen zu wilden und verrückten Ideen
  • Energie-Warm-ups …bringen wieder frischen Wind ins Team, sollte die Arbeit einmal ins Stocken geraten.
  • Fokus-Warm-ups …dienen der Konzentration und sind besonders hilfreich vor einer intensiven Arbeitsphase.
  • Empathie-Warm-ups …helfen dabei, sich in eine andere Person hinein zu versetzen und die Aufmerksamkeit für Details zu schärfen.

(vgl. S.16f.)

Warmup-Energizer-ModerationAufbau der Inhaltsseiten

Insgesamt haben 35 Trainer*innen und Coaches Ideen rund um Energizer und Warum-Ups zu dem Buch von Autorin Pauline Tonhauser beigetragen. Zu jedem Warm-Up gibt es eine kurze Beschreibung mit möglichen Variationen, eine comic-artige Visualisierung sowie einen Kommentar mit Bild des*r Trainers*in.

Kostenlose Leseprobe

Sie können einen kostenlosen Blick in das Buch werfen, indem Sie entweder in unser Büro kommen – hier liegt eine gedruckte Variante für Sie bereit oder hier klicken, ans Seitenende scrollen und ein kostenloses Kapitel unter Bekanntgabe Ihrer Mailadresse anfordern.

Alle Warm-Ups auf einen Blick

Sie möchten alle Warm-ups auf einen Blick haben? Dann klicken Sie hier und laden Sie sich ein Überblicks-Poster herunter.

Englische Variante

Demnächst wird wohl auch eine englische Variante des Buches unter dem Namen „66 + 1 warm-ups, that makes you as a coach unforgettable“ erhältlich sein. Wir informieren Sie in diesem Blog oder – auf Nachfrage – gern via Mail, sobald wir Termine o.ä. erfahren.

 

Sollten Sie Anregungen, Wünsche oder Feedback bzgl. des Buches haben, schreiben Sie gern einen Kommentar oder senden Sie uns eine E-Mail . Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung!

 

Buch-Quelle: Pauline Tonhauser (Autorin): Design Thinking Workshop –  66 + 1 Warm-up, die dich als Trainer unvergesslich machen, Design Thinking Coach, 2017.

| | 0 |

Mehr zum Thema
  

  • Training

    Moderation & Facilitation Aufbaukurs

    Wer regelmäßig moderiert, kennt die Herausforderungen zielführender Moderation. Zwei Tage lang können Sie in kleiner Gruppe Ihren persönlichen Stil festigen, Ihr Methodenrepertoire erweitern und neue Moderationsformate praktisch üben. Unser 2-tägiger Aufbaukurs „Moderation & Facilitation Aufbaukurs“ baut auf dem Training „Moderation & Facilitation“ auf und vertieft dessen Inhalte.

    mehr

    Training

    Ausbildung Beratung & Organisationsentwicklung

    Die denkmodell-Ausbildung „Beratung & Organisationsentwicklung“ qualifiziert Sie für die Begleitung von Organisationen, Teams, Netzwerken und Führungskräften in Lern- und Veränderungsprozessen. Sie erwerben konzeptionelles Wissen und methodisches Können und entwickeln Ihr ganz persönliches Berater*innenprofil – ob als externe*r Berater*in oder betriebsinterne*r Gestalter*in im Bereich Personal & Organisation.

    mehr
  • Training

    Trainer*innenausbildung

    Mit denkmodell das Trainieren trainieren Als Trainer*in müssen Sie am Puls der Zeit sein. Organisationen sollen schneller werden und auf Veränderungen in einer komplexen Umwelt reagieren. Mit Ihren Trainings leisten Sie einen wesentlichen Beitrag, damit Organisationen und ihre Mitarbeiter*innen fit bleiben und sich kontinuierlich weiter entwickeln können. Als Trainer*in haben Sie dabei vieles im Blick: […]

    mehr
  • Training

    Moderation & Facilitation

    Angeregter Meinungsaustausch in der Gruppe kann ungeheuer schön sein – aber oft auch ganz schön ungeheuerlich. Mal reden alle gleichzeitig, dann wiederum macht sich beklommenes Schweigen breit. Hier kommen Moderator*innen ins Spiel. Der englische Begriff „Facilitation“ (von to facilitate = ermöglichen, erleichtern) bringt es auf den Punkt: Als Moderator*in und Facilitator*in ermöglichen wir Gruppen einen […]

    mehr

    Training

    Agile Methoden

    Agilität und Selbstorganisation: Heilsbringer oder Reizthema? Machen Sie sich Ihr eigenes Bild. Und nutzen Sie die Ansätze und Methoden, die Sie wirklich weiter bringen.

    mehr

Kommentar schreiben

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Kommentar

Name*

Email*


Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.