Change Management (Onlinekurs)

Veränderungen initiieren und begleiten – und zwar so, dass sie als Chance und nicht als Belastung begriffen werden. Lernen auch Sie, wie das geht.

Change Management (Onlinekurs)

Dieses interaktive Onlineseminar zeigt Ihnen Strategien und Methoden, wie Sie Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv und professionell initiieren und begleiten können. Es richtet sich an Führungskräfte, Projektmanager*innen, Personalentwickler*innen, Trainer*innen und Weiterbildner*innen sowie an (interne und externe) Berater*innen.

Methodik: Interaktive Tutorien & moderierte Onlinekonferenzen mit Prüfung des eigenen Lernfortschritts

Motivation-Mitarbeiter-FuehrungskraefteDer Onlinekurs wird tutoriell begleitet. Die Tutorin gibt Ihnen Feedback zu Ihren Einsendungen und steht für inhaltliche Fragen zur Verfügung. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmenden auszutauschen – im Diskussionsforum oder in optionalen Gruppenarbeiten. Darüber hinaus bieten wir moderierte Onlinekonferenzen an, um das Gelernte zu vertiefen. Mithilfe von kleinen Tests können Sie Ihre Lernfortschritte selbst überprüfen. Um den Ablauf von Veränderungsprojekten möglichst konkret erfahrbar zu machen, haben Sie die Möglichkeit, ein eigenes aktuelles Fallbeispiel (ein berufliches oder privates Veränderungsprojekt) einzubringen.

Trainingsinhalte: Veränderungsprozesse steuern lernen

  • Veränderungsbedarf und -potential einer Organisation einschätzen
  • Ablaufphasen eines Veränderungsprozesses (Gestaltzyklus der Veränderung und des Lernens)
  • Gestaltgesetze der Wahrnehmung, Konstruktivismus, Wirklichkeitskonstruktionen
  • Erfolgsfaktoren für Partizipation in Veränderungsprojekten
  • Attraktive Veränderungsziele und Visionen formulieren
  • die Energieformel nach Beckhard und Gleicher
  • motivationsfördernde und motivationshemmende Strukturen
  • Planungsmethoden für Veränderungsprojekte
  • Erkennen und Umgang mit unterschiedlichen Formen des Widerstands
  • Widerstand als Energiequelle
  • Anforderungen an Change-Kommunikationsprozesse
  • Auswertung von Veränderungsprozessen

 

Trainerinnen

Change-Management-Training-Online-ChangemanagementDer achtwöchige Change Management Online-Kurs wird im Wechsel von unseren erfahrenen denkmodell-Trainerinnen, Corinna Kirchner und Gisa Roesen, durchgeführt. Ihre beraterischen Foki liegen in der Begleitung von Lern- und Veränderungsprozessen in Unternehmen und öffentlichen Institutionen. Praktische Erfahrungen bringen sie gezielt ins Training ein und stellen verschiedenste praktische Anwendungsfälle zur Verfügung. Corinna Kirchner und Gisa Roesen werden Sie darin unterstützen, das Ruder der Veränderung selbst in die Hand zu nehmen. Weitere Informationen zu Change Management in der Organisationentwicklung finden Sie hier.

Rahmeninformationen

Der Onlinekurs hat eine Dauer von acht Wochen. Der Lernumfang pro Woche beträgt ca. 4-6 Stunden. Die Kurssprache ist Deutsch. Sie sind frei in der Einteilung Ihrer Lernzeiten – auch wenn Sie mal eine Woche fehlen sollten, stellt dies kein Problem dar.
Die Teilnahmegebühr für unseren Online-Kurs beträgt € 890.

Darin sind enthalten:

  • Zugang zum Onlinekurs „Change Management » für die Dauer des Kurses
  • Tutorielles Feedback
  • Online-Konferenzen
  • optionale Gruppenarbeiten
  • Bearbeiten eines eigenen Veränderungsprojektes
  • Teilnahmebescheinigung

Technische Voraussetzungen

Der Kurs läuft über unsere Lernplattform. Sie benötigen für die Teilnahme einen aktuellen Web-Browser (z.B. Firefox oder Internet-Explorer), einen aktuellen Adobe-Flashplayer (Gratis-Download), einen Internetzugang sowie ein Headset (Kopfhörer, Mikrofon und wenn möglich eine Webcam). Die Onlinekonferenzen werden mit GoToWebinar durchgeführt. Hier finden Sie die entsprechenden Systemanforderungen.

Unsere Online Plattform kann auch übers Smartphone abgerufen und benutzt werden. Installieren Sie bitte hierfür die App „Moodle“.
https://download.moodle.org/mobile/

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