Konfliktmoderation

Moderation-Konflikt-KonfliktmoderationKonflikte sind kein Betriebsunfall und nichts Schlechtes. Oftmals beinhalten Konflikte große Chancen, aus denen etwas Neues und oftmals Besseres entstehen kann. Gerade in Teams und Gruppen sind Konflikte jedoch nicht einfach thematisierbar und es braucht eine neutrale Moderation, um wirklich an die Wurzeln des Konflikts zu kommen und entsprechend auch Lösungen finden zu können.

Gute Konfliktmoderation schafft es, Unterschiede und Gemeinsamkeiten in einem Team oder einer Gruppe herauszuarbeiten, bei denen alle gleichermaßen zu Wort kommen und im Anschluss konstruktive Lösungen zu finden. Wir unterstützen unsere Kunden u.a. mit

  • einer wertschätzenden allparteilichen Haltung der Moderation,
  • einem zugewandten Haltung für die Interessen und Bedürfnissen aller Beteiligten,
  • einer Bereitschaft, unsere Beobachtungen und Einschätzungen wertschätzend und konstruktiv zu teilen,
  • einem großen Methodenrepertoire, um im Anschluss an konfliktive Situationen nachhaltige Lösungen umsetzbar zu machen.

 

Sprechen Sie uns gern an, wir stehen Ihnen für ein unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung.

Mehr zum Thema
  

Newsletter