Damit sich etwas ändert, fangen wir immer gleich an: Wir hören zu! Manchmal hilft eine Prise Humor, um die Dinge mit Distanz und damit klarer zu sehen. Gute Beraterinnen sind ausreichend anders als Ihre Kunden. Keine Wertschöpfung ohne Wertschätzung. Als Organisation schneller zu lernen als andere, ist der einzig relevante Wettbewerbsvorteil. Statt "Blaupausen" passgenaue Veränderung beim Kunden. Auch wenn es manchmal nicht so aussieht, Veränderung ist möglich. Veränderungsprozesse verlaufen in Kurven, Ihre Beratung deshalb auch. organisationsentwicklung-beratung-denkmodell Wir stärken Ihre Stärken –
Sie sind Ihr Schlüssel
zum Erfolg.
Team verzankt? Überblick verloren? Strategie verzettelt? Wir bieten Klärungshilfe und Orientierung. Was ist anders am Montag danach? In der Antwort auf diese Frage zeigt sich der Erfolg unserer Beratung. Wir sind dazu da, uns überflüssig zu machen.

Aus unserem Blog
  

  • Hybride Veranstaltungen: Tipps und Erfahrungen aus unserer Praxis

    1. Neue (und bewahrenswerte) Arbeitsrealitäten Krisen sind häufig Treiber für Veränderungen. Die Coronakrise gilt als Durchbruch für digitales Arbeiten und  Homeoffice. Laut einer Studie der Krankenkasse DAK haben viele Menschen den Umstieg nicht nur gut verkraftet, sondern fühlen sich bei der Arbeit von Zuhause deutlich weniger gestresst, sind produktiver und haben mehr Zeit mit der […]

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  • Kompaktes Wissen auf den Punkt gebracht: Unsere beliebten „denkzettel“

    Kompaktes Wissen für die Hosentasche gewünscht? Unsere „denkzettel“ sind kleine Heftchen mit Tools und Impulsen aus unserer Trainings- und Beratungspraxis. Wir geben sie im Rahmen von Workshops und Trainings gerne unseren Teilnehmer*innen mit auf den Weg. Aber persönliche Kontakte face-to-face sind unter Corona-Bedingungen immer noch die Ausnahme. Deshalb stellen wir unsere denkzettel jetzt auch als […]

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  • Einblick in die Praxis: Virtualisierung eines 5-tägigen Trainings im internationalen Kontext mit WebEx

    Corona macht vieles möglich, was undenkbar schien. Die Arbeit aus dem Homeoffice z.B. gehörte vielerorts plötzlich zur Tagesordnung, wo das vorher nicht der Fall war – und viele Organisationen wollen Home Office nun sogar beibehalten bzw. weiterdenken. Aber es gibt natürlich auch viele andere Bereiche, in denen tiefgreifende Veränderungen stattfinden. So auch in unserer Beratungs- […]

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  • Virtual Fails – Einblicke in die virtuelle Arbeit

    Sieben Wochen lang lernen aus unseren Fehlern – das war die Idee hinter der Reihe “Virtual Fails“. Als Abschluss stellen wir unsere Beiträge in gesammelter Form nochmals als Blog zur Verfügung. Welche Hinweise haben Euch geholfen? Aus welchen eigenen Fails konntet Ihr lernen? Wir freuen uns auf Eure Kommentare und Ergänzungen. Nach einer kurzen Sommerpause […]

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  • Die Zukunft der Präsenz-Veranstaltungen mit Corona-Schutz: Kommt der „hybride Workshop“?

    Ein Bekenntnis vorweg: So gern wir virtuelle Workshops moderieren und Kund*innen darin fit machen – auch wir sehnen uns danach, Teilnehmende endlich wieder in 3D in  physischen Workshopräumen oder an der realen Kaffeetheke zu treffen und ihnen die Hände zu schütteln. Wir empfinden Corona als große Herausforderung und wünschten, es wäre längst überstanden.

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