denk­mo­dell auf Augen­höhe. Auf zum AUGEN­HÖ­HE­camp!

Am 28. Septem­ber 2017 findet in Berlin das zweite bran­chen­über­grei­fende AUGEN­HÖ­HE­camp statt. Wir nehmen teil und unter­stüt­zen das camp, da wir finden: Eine Platt­form, in der sich Unternehmer*innen, Führungs­kräfte und Personaler*innen dazu austau­schen, wie die „neue Arbeits­welt“ ganz prak­tisch ausse­hen kann, ist wich­tig. Als Teil­neh­mende des camps verste­hen wir uns selbst als Impulsgeber*innen und Fragensteller*innen glei­cher­ma­ßen.

Kolla­bo­ra­tion ganz prak­tisch – Das Barcamp für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Wie Erfah­rungs­aus­tausch auf Augen­höhe gelebt werden kann, haben wir erst kürz­lich erlebt. In einer Kolla­bo­ra­tion mit den Kolleg*innen von it-agile haben wir uns als Teams gegen­sei­tig geschult. denk­mo­dell gestal­tete zwei Trai­nings­tage „Design Thin­king“ in Hamburg und erlebte im Nach­gang zwei Tage Vertie­fungs­work­shop zu „Scrum & Agili­tät“  für inter­es­sierte Berater*innen. Hätte so mancher vor weni­gen Jahren viel­leicht noch Skru­pel gehabt, Wissen und Erfah­rung so offen mit ande­ren Unter­neh­men zu teilen, die mit ähnli­chen Bera­tungs­pro­fi­len am Markt tätig sind, ist dies für uns heute selbst­ver­ständ­lich. Indem wir vonein­an­der lernen, Fragen und Heraus­for­de­run­gen als gemein­sa­mes Anlie­gen begrei­fen und bereit sind, Konzepte immer wieder neu zu denken und in Frage zu stel­len, garan­tie­ren wir echtes Lernen. Ein Gewinn für alle – für unsere Teams und auch für unsere Kund*innen. Ein Austausch auf Augen­höhe, den wir hoffen, weiter­tra­gen zu können.

Neue Arbeits­wel­ten unse­rer Kund*innen

Aber nicht nur im eige­nen Unter­neh­men erle­ben wir neue Formen von Zusam­men­ar­beit und Kolla­bo­ra­tion.

Als Berater*innen und Trainer*innen erfah­ren wir täglich bei unse­ren Kunden, wie ein hoch dyna­mi­sches Markt­um­feld, neue Anfor­de­run­gen junger Mitarbeiter/innen, komplexe Wech­sel­be­zie­hun­gen und dauernde Über­ra­schun­gen im Innen und Außen, Menschen und Orga­ni­sa­tio­nen an ihre Gren­zen brin­gen. Beson­ders Führungs­kräfte werden aufge­rie­ben zwischen tägli­cher Routine und der Notwen­dig­keit stän­di­ger Inno­va­tion, zwischen festen Prozes­sen und Struk­tu­ren ihrer Orga­ni­sa­tion und den indi­vi­du­el­len Wünschen und Poten­tia­len ihrer Mitar­bei­ten­den und den stetig wach­sen­den Anfor­de­run­gen ihrer Kunden. Geht es eigent­lich darum immer schnel­ler zu werden? Oder müssen wir im Gegen­teil „entschleu­ni­gen“? Unzäh­lige Fragen an eine „neue Arbeits­welt“ – und gleich­zei­tig viele span­nende erste Schritte, Praxis­bei­spiele und Möglich­kei­ten, Dinge anders zu machen.

Inspi­riert von unse­ren eige­nen Erfah­run­gen und denen unse­rer Kund*innen und Netzwerkpartner*innen, freuen wir uns auf einen inten­si­ven Austausch beim AUGEN­HÖ­HE­camp und laden alle Inter­es­sier­ten herz­lichst ein!