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denkmodell ist gewachsen. Langerwartet standen nun die ersten Teamtage in vergrößerter Runde an: Mit 22 Mitarbeitenden ging es für drei Tage raus nach Brandenburg in die Begegnungsstätte Schloss Gollwitz.

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| Desiree Bösemüller | 0


job-organisationsentwicklung-beratung

Aktuell suchen wir Verstärkung für unser Büroteam. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres jungen, engagierten Teams zu werden und Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit als Teamassistenz haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30. Mai 2018.

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| Desiree Bösemüller | 0


Organisationsentwicklung-beratung

Wir glauben nicht an Unglückstage und so fand am Freitag, dem 13. April, bei uns in der Pfuelstraße das fünfte Treffen des denkmodell-Ensembles statt.

Mit etwa 35 festen und freien Berater/innen aus unserem denkmodell Netzwerk tauschten wir uns einen Tag lang über Ideen und Konzepte rund um aktuelle Themen aus. Auch in diesem Jahr nutzten wir dazu das Open Space Format.

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| Desiree Bösemüller | 1


frohe-ostern-denkmodell-organisationsentwicklung

Müssen wir eigentlich alles können? Fachlich top, strukturiert, kreativ, kommunikativ, vernetzt, authentisch, charismatisch, empathisch… eine unendliche Liste an scheinbar unentbehrlichen Qualitäten. Aber müssen wir deshalb als eierlegende Wollmilchsau durchs Leben rennen? Und lebenslang damit hadern, (noch) nicht alles zu können? Nein. Schließlich muss der Osterhase die Eier ja auch nicht selbst legen, oder?

Wenn wir unsere Stärken kennen und nutzen, können wir voneinander lernen und profitieren.

In diesem Sinne wünschen Ihnen ein hoffentlich schneefreies, erholsames und inspirierendes Osterfest!

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| Desiree Bösemüller | 0


denkmodell-Organisationsentwicklung

Neues Jahr, neues Training? Unser Trainingsprogramm hat mit dem Jahresbeginn gleich zweimal Zuwachs erhalten: Ein „3-moduliges Führungskräfteprogramm“ und „Agile Methoden Inhouse Training“. Während wir das Fortbildungsprogramm für Führungskräfte in unseren Räumlichkeiten in Berlin anbieten, bieten wir das Training in agilen Methoden auch bei Ihnen vor Ort an.

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Organisationsentwicklung-Beratung-Moderation

Wie bereits in einem der letzten Blogbeiträge angekündigt: denkmodell ist gewachsen! Wir freuen uns, dass Philipp Scharff, Rupert Prossinagg und Fabian Busch seit Januar (wieder)  Teil des festen Berater/innen-Teams sind.

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| Anna Schulte | 0


Warmup-Energizer-Moderation

Im vergangen Jahr bekamen wir eine E-Mail mit dem Aufruf, unsere Lieblings-Warm-Ups für ein kollektives Buch einzureichen. Wie gefragt, so gemacht: zwei Kolleginnen und ich zögerten nicht lang und schickten jeweils unseren Favoriten. Im Dezember dann die freudige Nachricht: Das E-Book mit dem Titel „Design Thinking Workshop –  66 + 1 Warm-up, die dich als Trainer unvergesslich machen“ ist für 14,99 Euro im Handel erhältlich und bilden in der Tat eine bunte Vielfalt ab. Eine tolle Initiative.

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| Desiree Bösemüller | 0


kostenfreie-Organisationsanalyse

In einem früheren Blogbeitrag haben wir schon einmal über das Was und Warum eines Organisations-Check-Up (bzw. Organisationsanalyse) berichtet. Heute nutzen wir die Gelegenheit auf ein kostenloses Schnupperangebot für Berliner Organisationen hinzuweisen. Innerhalb unserer berufsbegleitenden Ausbildung „Beratung & Organisationsentwicklung“ bieten wir kostenfreie Check-Ups für bis zu neun Organisationen, Vereine oder Abteilungen in Berlin an.

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| Desiree Bösemüller | 0


Augenhoehe-camp-2017-organisationen

Am 28. September 2017 findet in Berlin das zweite branchenübergreifende AUGENHÖHEcamp statt. Wir nehmen teil und unterstützen das camp, da wir finden: Eine Plattform, in der sich Unternehmer/innen, Führungskräfte und Personaler/innen dazu austauschen, wie die „neue Arbeitswelt“ ganz praktisch aussehen kann, ist wichtig. Als Teilnehmende des camps verstehen wir uns selbst als Impulsgeber und Fragensteller gleichermaßen.

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denkmodell-Ausbildung-Organisationsentwicklung-Beratung

„The times, they are a changin!“ Bob Dylan 1964

Die denkmodell Ausbildung „Beratung und Organisationsentwicklung“ läuft seit inzwischen im 8. Jahrgang – und die Vorgespräche mit den Interessent/innen für die  9. Ausbildung (Beginn März 2018) sind bereits im vollem Gange.

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