Áfrique sub-saharienne
Les défis dans cette région sont aussi divers que nos thèmes de conseil. Ils vont de la protection des ressources et de la biodiversité, au soutien de la micro-finance, en passant par la réforme de la formation professionnelle.
Uganda |
Le pays a besoin de professionnels de terrain ! Développement d'un système pour la formation et le perfectionnement professionnel technique et commercial, qui corresponde aux besoins à la fois du marché et de l'économie. Le conseil organisationnel au niveau macro, méso et micro, c'est à dire conseil stratégique dans un contexte pluripartite, gestion de la coopération au sein des organisations allemandes parties prenantes, développement de l'équipe et accompagnement individuel des personnes clefs. 150 journées de conseil. |
Ethiopie |
Formation pour la pratique ! Analyse des structures de gestion des universités éthiopiennes (en particulier techniques). Identification des rôles et responsabilités pour la direction effective du futur système universitaire. Elaboration d'un nouveau concept pour améliorer la gestion des universités, y compris un système de rémunération fondé sur les performances. 130 journées de conseil.
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