IDSC Organisationsentwicklung und Managementtraining in Ägypten
Projektbeschreibung
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Das „Information and Decision Support Center" (IDSC) in Kairo hat die Aufgabe, das ägyptische Kabinett mit strategischen Informationen und Entscheidungsvorlagen zu versorgen. Dazu müssen eine Vielzahl von komplexen Informationen kompakt und verständlich aufbereitet werden.
Das IDSC Capacity Building Programm zielt auf die methodische und fachliche Qualifizierung von Fach- und Führungskräften des IDSC. Das Programm verknüpft dazu die Komponenten Capacity Building und Organisationsentwicklung.
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Leistungen von denkmodell®
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- Durchführung interaktiver Planungsworkshops.
- Entwicklung eines Curriculums für die Weiterbildung von MitarbeiterInnen des junior, mittleren und senior Management-Levels in Präsenz- und Online-Trainings.
- Entwicklung von Lehrmaterialien.
- Durchführung von Managementtrainings in einem jeweils 4-monatigen Blended-Learning Modus, wobei 3 fünftägige Trainingsmodule vor Ort stattfinden, die von einem Online-Training ergänzt werden (4 Gruppen in 2007, 3 Gruppen in 2008).
- Organisationsentwicklung und Beratung beim Aufbau der Personalabteilung des IDSC.
- Durchführung eines Training-of-Trainer Programms.
- Benchmarking mit Organisationen in Deutschland (1 Fachstudienreise in 2007, 2 Fachstudienreisen in 2008).
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Laufzeit:
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Auftraggeber/Kunde:
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