Campo de negocio: Capacitación para la Gestión Directiva
¿Qué ocurre el lunes después? Esta es la cuestión decisiva para poder evaluar el éxito o el fracaso de la capacitación. Porque el verdadero aprendizaje significa también cambio - y viceversa. Por esa razón, nosotros animamos a nuestros clientes que integren sus medidas de capacitación en conceptos transversales para el desarrollo de los recursos humanos y de la gestión de conocimientos.
Nuevos conocimientos y un comportamiento modificado constituyen las bases para el desarrollo de organizaciones. Ofrecemos modernos programas de capacitación diseñados a medida para todos los ámbitos relevantes de dirección y cooperación. Desde hace 20 años. En 60 países.
Nuestros programas de capacitación se centran en los ámbitos siguientes:
- Gestión del Cambio - diseñar los cambios.
- Gestión de la cooperación, negociaciones y diálogos con los actores claves.
- Planificación y actuación dentro de sistemas complejos, desarrollo de escenarios.
- Desarrollo de recursos humanos, liderazgo y motivación.
- Técnicas de presentación, comunicación y seguimiento.
- Desarrollo de equipos, trabajo en equipo, dirección de equipos.
- Autogestión y gestión de los tiempos.
- Creatividad e innovación.
- Gestión de la diversidad y gestión intercultural.
