Berufsbegleitende Ausbildung in Organisationsentwicklung

denkmodell^® verfügt über mehr als 20 Jahre praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung im In- und Ausland und gibt dieses Wissen im Rahmen einer berufsbegleitenden Ausbildung weiter.

Die inhaltliche und didaktische Ausrichtung unserer 20-monatigen Ausbildung in 11 Modulen verfolgt eine doppelte Zielsetzung: Die TeilnehmerInnen erlernen eine Vielzahl von praktischen Instrumenten und Fertigkeiten und haben zugleich die Gelegenheit zur intensiven Arbeit an der eigenen Person, ihren Haltungen und Reaktionsweisen in der Beratungssituation.

Wir fassen Organisationsentwicklung als Schnittstellenarbeit von Beratung und Training auf. Alle Ausbildungsinhalte sind eingebettet in ein methodisches Rahmenkonzept, das die Prinzipien des systemischen und des Gestalt-orientierten Beratungsansatzes miteinander verknüpft. Hierdurch verfügen die künftigen BeraterInnen am Ende ihrer Ausbildung über eine innere Landkarte, die ihnen ein konsistentes Beratungsverhalten ermöglicht.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus Privatwirtschaft, öffentlichen Institutionen, freien und sozialen Berufen mit Erfahrungen in Management, Training u. Weiterbildung, Organisationsberatung und/oder Personalentwicklung. Teilnahmevoraussetzung sind ein Mindestalter von 29 Jahren und wenigstens drei Jahre Berufserfahrung.