einBlick: unser Newsletter
denkmodell hat einBlick, einen eigenen Newsletter, der drei Mal im Jahr erscheint. Damit Sie mehr über unseren Blick auf die Dinge erfahren. In der Rubrik „Geistige Nahrung" finden Sie einen kurzen Text aus dem Bereich der Organisationsentwicklung, der Sie auf frische Gedanken bringen könnte. Im „Baustellenbesuch" nehmen wir Sie zu einem unserer laufenden Projekte mit.
Aktueller Newsletter 14 / 2010
Geistige Nahrung |
Management von Post Merger Prozessen (Dirk Jung) |
Sobald die Tinte auf den unterzeichneten Fusionsverträgen trocken ist, beginnt die kritischste Phase jedes Merger Prozesses: die schrittweise Integration der beteiligten Organisationen. Dabei ist die Erfolgsbilanz bei Wirtschaftsunternehmen ernüchternd: die Misserfolgraten werden in der Fachliteratur unisono mit 60-80% angegeben. Was läuft da schief? Was gilt es zu beachten?mehr |
Baustellenbesuch |
Coaching einmal anders... (Dr. Sybil Dümchen) |
 Lang ist es her, dass in Deutschland die ersten Artikel zum Coaching erschienen, so von Wolfgang Loos, der 1986 "Partner in dünner Luft" im Manager Magazin publizierte und das Konzept des Einzel-Coachings für Top-Manager vorstellte. Heute gibt es Coaching-Literatur wie Sand am Meer und inzwischen ist der Begriff inflationär - man spricht neben dem Einzel-Coaching vom Teamcoaching oder sogar Organisationscoaching. Aber bleiben wir beim Einzelcoaching - denn für die anderen Interventionen gibt es brauchbarere Namen wie Team- oder Organisationsentwicklung.mehr |
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