Geschäftsfeld Management-Training
Was geschieht am Montag danach? Das ist die entscheidende Frage, um Erfolg oder Misserfolg von Training zu beurteilen. Denn echtes Lernen bedeutet immer auch Veränderung - und umgekehrt. Wir ermutigen daher unsere Kunden, ihre Trainingsmaßnahmen in übergreifende Konzepte der Personalentwicklung und des Wissensmanagements einzubinden.
Neues Wissen und verändertes Verhalten sind Grundlagen für die Entwicklung von Organisationen. Wir bieten moderne, maßgeschneiderte Trainingskonzepte für alle wichtigen Bereiche aus Führung und Zusammenarbeit. Seit 20 Jahren. In 60 Ländern.
Unsere Trainingsschwerpunkte liegen im Bereich
Change Management - Veränderungen gestalten
Kooperationsmanagement, Verhandlungen und Stakeholderdialoge
Planen und Handeln in komplexen Systemen, Szenarioentwicklung
Personalentwicklung, Leadership und Motivation
Präsentationstechniken, Kommunikation und Feedback
Teamentwicklung, arbeiten im Team, Führung von Teams
Selbstmanagement und Zeitmanagement
Kreativität und Innovation
Diversity Management und interkulturelles Management
